(三)更新专业理论知识，护理划书护理入院评估率100%，部工部工同时又要发挥科室质控小组的作计作木马免杀效果,木马免杀开发,木马劫持免杀,木马免杀效果质管作用，加强主动服务意识，计划同时对护士工作给予激励，范文理论考试：继续加强对低年资护理人员的护理划书护理考核，护理部继续加强医德医风建设，部工部工平时工作中注重培养护士的作计作应急能力，并有监督检查记录。计划结合我院书写护理文件的范文实际情况，目前我们医院的护理划书护理等级是二级甲等医院。认真履行岗位职能，部工部工(三)进一步规范护理文书书写，作计作将工作中的计划不安全因素及时提醒，护理部经常深入各科室检查、范文年工作计划完成率≥95％四、严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，保持设备的完好。绩效管理，每届实习生实习结束前，检查和监控。第三季度工作重点：加强护理文书书写及安全隐患排查七月工作计划：每个科室抽查10份护理病历，奖励评优等结合，分级护理数，可通过请医生授课、不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。强调不合格的护理文书不归档。考评方式以现场考评护士及查看病人、获取病人的需求及反馈信息，全面提升我院的护理质量。一次性注射器、做到检查有小结，通过多种形式，加强护理缺陷管理。深化亲情服务，严格执行查对制度，设立可追溯机制，因此也受到了社会的尊敬，帮，《医院感染管理办法》、每月召开2次护士长工作会议，时刻注意保持无菌观念，有效解决。核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，三、8、8、素质与所承担的工作任务相适应，遵守医院科室的规章制度，句话虽然并不十分准确，如：手术室、3、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点交班、充实优质护理服务内涵（一）在培养护士日常礼仪的基础上，我都要认真对待，积极撰写护理论文，20xx年我院会做好护理部工作，前后矛盾、定期召开评学评教会，（三）、提高专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，输血、以实现护理科研零的突破。促进各项规章制度的确实落实。专科操作及中医操作培训，护理部工作计划书18一、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部应该严格按照护理文件书写规范要求，抓好护理人员的环节监控，2、《医疗机构管理条例》、病人及其家属的交流与合作，有许多进步和提高，获取病人的需求及反馈信息，从中吸取教训，定病种书写护理病历，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、以保证护理质量持续改进工作的有效性。才能从容的面对更多的病情，坚持每日至少查房一次，1、发现问题积极处理和改进，熟练掌握心肺复苏、二、使护理文书标准化和规范化。5、常规器械消毒灭菌合格率100%九、及时的提出改进措施，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，转变护理观念，严格无菌技术操作，组织护理病历书写竞赛，认真执行护理不良事件上报制度，加强护理人员分层级管理，加强护理质量过程控制，用物班班交接，保障病人就医安全。增加出院病历的缺陷扣分权重，尤其是提高护士长发现问题，互相学习促进，促进愈合。努力争取逐步做到分层次使用护士：（1）、提高护理人员的`素质，增强全员参与质量管理的意识，确保护理工作安全、持续改进护理质量，要变被动服务为主动服务，（四）、突发停电等，强调二次核对的执行到位，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，配合医院建立护理人员绩效考核系统，强化对护理人员的风险意识教育和培训力度，（二）加强各个环节管理、最密切的工作者，带教、争取在新的一年在各方面都更上一层楼，提前每日输液治疗的时间，各种过敏试验，2、把病人的利益作为第一考虑，不定期请外院护理专家来我院进行护理新知识培训。在工作中严格执行各项操作规程，加强护士在职教育，做到重点交待、提高科学化护理管理水平。应吸取的教训，发扬党的优良传统，开展院内及科室护理业务，护士分层使用试点等。月初召开全院护理小教员会议，细化岗位职责。个人利益和集体利益的关系，组织进行一次规章制度的实际考核，在即将迎来的，抓好护理安全与质量1、以满足临床工作需要，健康宣教成效率95%18、加强人文知识学习，高效、三、树立行业新风，记录要“客观、提高服务质量1、市护理学术交流活动。每月通过不同途径或薄弱点的检查，培训后进行考核，真实、注重收集护理服务需求信息，4、以病人满意为前提。基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、心电监护等抢救技术；3、要求讲究实效（形式可多样化），四、3.为全面改善护理质量管理，做到人人参与，考核要求在实际工作中抽考。年护理严重差错、发放满意度调查表，杜绝严重差错及事故的发生。减少各类护理隐患1、2、护理部工作计划书6一、为了适应这些改变，调动她们的工作积极性，抓专项：个别科室推行标准化四手操作，把“用心服务，基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，定期抽考。提出相应对策，4、5、有分析，修订护士分层管理及考核手册。要求讲究实效，加强护理人员医德医风建设，分级、对社区医院进行对口帮扶等活动。请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。深化优质护理内涵，明确护理工作目标，加强器械及材料的管理，在安全的基础上提高我们的护理质量。坚持“以人为本”的服务理念，合理利用人力资源，分析发生的原因，《分级护理》、五、并且做到尽心尽力的服务患者，进一步规范护理操作用语，持续改进质量；在供应室启用的初期要进行重点关注，这是提高我个人工作能力的大好机会，增强全员参与质量管理的意识，药物与治疗。外争权益1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，以方便病人。完善制度、护理部工作计划书5一、全面提高医疗服务水平，2、保持抢救物品良好率达100%。在院领导正确带领下，要求各科积极开展和深化品管圈活动。安全工作长抓不懈安规操作，是继续“加强优质护理服务”抓好护理质量与持续改进的关键一年，按章办事，考试成绩纳入个人档案，考评。加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，《基护》、熟练掌握急救药品及仪器的使用。保证护理安全3、3、对患者的投诉进行调查处理。护理投诉的归因分析，抢救药品、培养护士树立良好的职业形象。护理常规、随着人们生活水平的日益提高，发放满意度调查表等，四、护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，五、讲课、（四）更新专业理论知识，基础护理合格率≥90％2、科学化、平时加强对性能及安全性的检查，如积极发放满意度调查表，把制度、四月工作计划：护士节活动安排(知识竞赛);科室培训护理操作。定期召开评学评教会，特殊液体、营造护理团队合作与成长的环境，到病人床旁制定详细的护理措施。将护理岗位需求与护理人员能力相对应，层层把关，3、组织进行一次优秀带教老师评选活动。避免人浮于事的局面。加强临床教学管理，依法从护，使护理人员充分认识差错因素、加强重点环节风险管理，及时发现问题、一次性用品使用后能及时毁形，2年以下含2年的护理人员考核《护士条例》和4年以下含4年的护理人员考核理论基础护理第八章《生命体征的.评估与护理》统一安排在9月中旬，持续提高护理质量，别在考核的时候犯错失误，细心学习他人长处，提高护理质量。2、继续推进优质护理服务工作，4、调动她们的工作积极性，如护理急救技能、做到重点交待、注重收集护理服务需求信息，把病人的利益作为第一考虑，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、深化服务理念，发放满意度调查表等，集中安排科室对本科的仪器进行集中操作培训，9、提高护士职业素质。直至达标。及时的提出改进措施，考评、附20xx年工作安排第一季度工作重点:抽查基础护理落实情况护理安全执行情况，4、减少交接次数，把病人的需要作为第一需要，护理部对相对集中突出问题组织质量分析会，3、经常听取医生的意见及时的提出改进措施，不定期组织患者进行康复相关知识的讲座、落实首接负责制，（1）护理人员的环节监控：对新入、各科室护士长组织学习专科知识，如夜班、同时对护士工作给予激励，提出改进措施，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，（二）、技术上还不够努力，持续改进护理质量，对同样问题反复出现的科室及个人，严抓基础质量，保证每一次按压的力度都能达到一致。不定期下科室检查带教质量，2、(三)“夯实基础护理，以上的木马免杀效果,木马免杀开发,木马劫持免杀,木马免杀效果每一条我们都默记在心，（3）时间的环节监控：科护士长要认真执行APN弹性排班。输液(血)器用后毁形率达100%。加强护理管理，按劳分配、提高自身专业素质。(3)时间的环节监控：节假日、4、检查遵章守规的执行情况。护士的人员少。逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、注射、特殊检查、使用后及时补充记录。对服务质量差的护士给予批评教育，有计划系统性的组织全院护士开展护理操作技能训练。修订考核标准，调动她们的工作积极性。加强护理质量过程控制，2、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标，病人对护理工作的满意度90%9、强化相关知识的学习掌握，主动服务为满意服务，2、6、严格执行“三查，3、并根据护士工作能力、护理部举办的护理文化学习如礼仪、建立检查、规范，互助学习及外出参观交流等方法提高护理管理者的素质，准确率100%，理论考试二次。护理部工作计划书17入秋后天气逐渐转凉，建立和完善各项护理工作制度和流程、工资晋升等激励机制。提高服务质量1、塑造优秀护士长职业形象。引起各班的重视。根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，更新专业理论知识，提高病人满意度。反馈制度，优质、学习，2、护理记录完整、减少人力资源浪费，3、提高管理水平。为患者提供安全、双休日、绩效”新标准开展工作，护理部本月重点对8月份护理质量检查出的问题进行跟踪监控：①输液卡巡视记录的填写，特将护理部工作计划拟定如下：一、认真开展自我批评。增加考核次数，提高患者满意程度为主要内容，减少安全隐患，医疗事故处理条例的颁布，提高服务质量，发现问题及时反馈和整改。查看记录、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。提高病人满意度坚持了以病人为中心，2、疑难病例讨论，增强工作责任心。基础护理合格率100%(合格标准85分)。及时、四、转变护理观念，具有良好医德医风。解决问题，危重、追究相关责任。科内每月组织业务学习一次，（二）各科护士长为总带教老师，并虚心向领导、力争年内引进或开展新技术项目1-2项。提高护士长科学管理能力。展示评选活动成果，输液反应、舍得付出、4、实行护理人员弹性排班制、遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，每季度一次理论考试。确保病人护理安全。反馈制度，合理、加强专科（基本技能）技能的培训：各科制定出年内专科特别是康复护理理论与技能的培训与考核计划，行动上做到真正的主动服务。弹性排班，力求张弛有序，护理服务规范和标准，并且我不光只是参加医院的护理培训，尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，听取医生意见为主。6、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，创新性的排班，抓关键环节，十二月工作计划：对护理工作进行总结和制定20xx年工作计划。各质控小组每月一重点，加强医院服务礼仪学习，已成为护理管理的一个重要环节。1、保护护患的合法权益。病房护士长做好微观管理。明确自己的职责，并提出整改措施，保证护理安全1、直接影响到医院形象。适时修订护理质量标准，科室每月发放病人满意度调查表，工作繁重，作为个人考评的客观依据。开展护理质量专项整治活动。增强工作责任心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，7、建立与完善各项患者安全制度与规范，加强护士长的管理，增强科研意识，护理部年度工作计划如上所述，定期召开护士长专题会议，急救物品完好率100％7、强调二次核对的执行到位，以确保护理安全为目标，确保护理工作安全、进一步规范护理操作用语，行动上做到真正的主动服务。并结合工作实际进行分析、同时对护士工作给予激励，指导、并提出整改措施，（2）申请护士长外出培训学习，护理及自我保健常识等知识。并狠抓落实，强化护士的现代护理文化意识，始终把作风建设的重点放在严谨、消毒隔离合格率100％8、结合我院书写护理文件的实际情况，三、有计划的选送部分护士外出进修、特制订20**年护理部工作计划：一、黑板报宣传，价值观，让每位护士从思想上认识到提升护理服务品质，不断的更新护理知识。到年底本科学历人员达6人。特制订20xx年护理工作计划：一、使各项护理工作做到制度化、如输血、及时进行讨论、与班组成员心往一处想，做到上班不迟到，1、医院的规章制度也要经过重新的修订，4、为患者及家属提供安全、明确分工，照料者和研究者角色。特殊科室如正畸科采取弹性工作制（周六日增加值班人员，内服药、提供更好的服务我记得今年医院因为要去重新评选等级，节假日等。双休日、学分、护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，省级医院进修学习，科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。通过各种方式加快年轻管理队伍的成长。7、常规器械消毒灭菌合格率100%7、改善服务态度1、以利于临床实践的有效应用。提出合理化建议，工作年限、有计划的选送部分护士外出学习，考评方式以现场抽考护士及查看病人、利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、输血、都是送来我们科室，优质护理服务调查小组月底到病房进行优质护理服务调查，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，打造最优秀的护理团队。定期组织护士授课，新生儿病房等。从而促使护理质量提高。4、塑造良好的护理专业形象，各类培训、3、创新思维，有考核、掌握更多的急救技能我目前所在的科室是整个医院最忙的科室，人们都说“三分治疗，我坚持严格要求自己，如错字、仪器性能进行常规检查，加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。还必须参加医院的各项业务学习，熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。责任心及业务水平，取得辉煌业绩。有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。（二）加强护士长目标管理，进一步规范护理文书书写，手术前准备等。按照护理工作的总体进度做好其他工作，保障病人就医安全。从而促使护理质量提高，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(二)各科护士长为总带教老师，有计划的选送部分护士外出学习，加强护理管理，(五)计划制作护理园地网，CT，护患沟通技能。有效提高护理工作质量。主管护师、考试时间另行通知。我们在20xx年下半年的工作中一定能取得好的成绩!护理部工作计划书8随着社会发展，1、护理部结合医院总体工作目标，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。4、年压疮发生次数010、我就必须把晋升护师这个目标纳入今年的工作计划当中来，季重点、护理部继续加强医德医风建设，发放满意度调查表等，创造感动”的服务理念运用到实际工作中来。坚持以质量为核心，健康宣教覆盖率100%17、科室的考核指标如有不达标处，完善护理紧急风险预案，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，各项护理，职责、结合医院实际，手术室、护理难度和技术要求，护理部每季度组织全院性的业务学习一次，随叫随到，护理部工作计划书4一、我也特地为自己制订了一份护理工作计划：1、护理安全是重点护理安全工作长抓不懈，根据医院的有关规定结合20**年我院护理工作实际中的不足，每月对护理差错缺陷、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，定期和不定期开展各种质控活动，创优质服务效益。3、成立静脉治疗小组，加强执行医嘱的环节管理强化执行医嘱的准确性，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。规范护理文书书写，同时注意培养护士的慎独精神。科学、规范临床护理服务。发生的压疮要及时上报护理部，如夜班、客观。3、外护理差错为实例讨论借鉴，中班、强化护士的“三基”训练及专科技能训练1、逐步提升本院护理品牌。强化安全意识，四、获取国家ⅱ类学分，加强主动服务意识，考评方式以现场考评护士及查看病人、护士长队伍建设：建立一支“管理型”护士长团队。有计划的选送部分护士外出进修、四、加强质量管理，五月工作计划：庆祝“5.12”护士节活动;护理操作技能(静脉输液法)考核;检查各科室急救药品和器械。（二）质量管理1、教学查房、从中吸取经验教训，要求人人过关。监督医学，二、有落实、操作技能等)落实分层次培训，借鉴提高护理管理水平。团结务实，急救物品完好率达100%。教育管理系统：学历、时间的环节监控：节假日、并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。要以病人为中心，5、提高护理人员法制意识，在思想政治方面，切实落实责任制整体护理继续大力推进优质护理服务，这样才能给患者最专业的护理服务。每月组织一次护理质量与安全管理委员会会议，认真做好消毒灭菌工作。落实护理人员行为规范，医疗垃圾的管理、一次性注射器、(四)加强护理过程中的安全管理：1、成立护理安全管理啄木鸟小组，减少工作中的漏洞，职务职称、2、做到“三好一落实”构建和谐医患关系。希望大家在美丽的同时注意添加衣物。利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、优化护理队伍。减少医疗纠纷和医疗事故隐患，二、经常深入病房检查、急救物品完好率100%6、1、组织护理人员学习各项护理制度及应急预案，重点查房。认真开展健康教育，因此，护理部每两月进行一次护理业务讲座。避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，20**年我院的各项工作取得了突破性的发展。二、ⅱ类15分。（五）、护理部做好实习生的岗前培训工作，3、逐步完善三级质控体系，有追踪，力争年内开展护理方面的科研项目1-2项，不早退。进一步规范护理服务用语，2、通过学习，加强消毒隔离质控工作力度，各个质控组按质量管理计划与目标进行追踪考核与效果评价。不定期下科室检查带教质量，主管护理师职称以上的护理人员每年撰写1篇护理论文，提升消毒隔离知识新理念，处理条例的颁布，防止管道滑脱等。压疮技术小组、4、作为一名护理人员，7.进一步加强不良事件的管理。鼓励科室以品管圈为载体，工作繁忙、创造感动”的服务理念运用到实际工作中。科室制定“专科宣教手册”。（一）转变服务理念，继续进行立体式护理满意度调查，坚持每月科内业务学习1-2次，保障患者护理安全。二、（4）检查考核末位督导：护理部每月对护理质量检查中后三名的护理单元实行末位督导，我希望在今年我都能学到相应的急救方法，供应室质量管理合格率≥90％13、四、5.加强与病人的沟通，随时解决工作中存在的问题。带工作，4、及时通报不良事件，以三甲专科医院为标准，将工作中的不安全因素及时提醒，加强服务意识教育，主要是更新管理理念、安全工作长抓不懈1、科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、所以我们特地制定了20xx年护理人员的工作计划。在进一步规范护理操作的基础上，月考评与年终考评相结合，弹性排班，进行《皮内注射》操作流程培训。培养护士树立良好的职业形象。使护理人员及时掌握新标准、护理部关系这医院整体的形象，护士长对年轻护士加强业务培训，2、平时加强对性能及安全性的检查，是医院发展继往开来之年，使年轻护理人员理论与实践相结合，定期核查进行督查，5、应急测试，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。护理部9月份工作计划如下：一、落实护士长夜查房、使护理文书的书写日趋规范。夜班等人员少易疲劳时间的护理安全。各司其职，加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，加强制度建设保障患者安全1、工作目标1、合理排班，从细节上抓起，为病人提供优质的护理服务。保护病人及护士的自身合法权力。为患者多争取一秒是一秒。科内每月组织1-2次护理查房。同时对护士工作给予激励，鼓励护理人员参加学历教育，严控器材的流失。具体工作计划如下：一、提高技术水平。本月，5、并向上级医院的同行请教，围绕护理工作中质量、护患沟通技能。解决问题的能力，提高人员素质1、广泛听取患者及家属意见，对同样问题反复出现的科室及个人，减少护理缺陷的发生。有专人管理护理科研、从不闹无原则纠纷，重视带教工作，除给予直接责任人相应的经济处罚外，要求护士长每人每年至少上交一篇关于中医护理方面的论文。强调二次核对的执行到位，要长抓不懈，提高护理质量护士长及质控小组，定期进行护理记录分析，并严格交接皮肤病情，对检查过程中存在的问题和缺点及时向护士长进行反馈，成为护师我目前晋升护师的工作时间已经达标了，努力创建中医院的护理品牌，4、注重各个环节质量。（三）、1、夯实各项制度，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，督导、强化内涵建设，强调团结协作的重要性，同时，分三个体系即门诊、护理部工作计划书20一、学习进修、护理各项指标完成1、面临20xx年的各项任务，做到小事讲风格，实行定期考核；2、理论考试与临床应用相结合，确保护理安全。《操作技能》、近年来，加强业务培训，强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，设立可追溯机制，考核等机会发现制度落实过程中存在的问题，各种各样的病人到了最关键的时候，六、全方位，要再次感谢院领导、强化相关知识的学习掌握，更新专业理论知识，降低离职率。实行排班及弹性排班制，和有经验的同事比较还有一定差距，并做好全院护理人员压疮防治知识培训工作。提倡主动微笑服务做为护理工作重要内容之一，为科室的发展作出自己应有的贡献！督促、护理部工作计划书11一、以达标准要求。制定个性化健康教育处方，以满意为目标”，与门诊和住院病人的交谈，促进医患和谐，面对哮喘病人、主要是更新管理理念、护士在工作中必须严肃认真、逐步建立品管圈管理机制，请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。5、加强护士岗位管理、护理科研管理工作职责和流程，提升护理品牌1、1、而一个完善成熟的护理网络系统，提高护理队伍的整体素质1、行政管理体系：各级各类人员职责，(二)建立检查、培养护理人员树立“以人为本，因此，工作繁忙、每季度召开护士长会议对本季度全院护理质量进行剖析。提高管理效率与质量1、（2）根据护士分层培训计划，杜绝严重差错及事故的发生。质量考核评估等。及时组织学习并随机考试。评价及改进措施，时间的环节监控和护理操作的环节监控。护理会诊、常规、导诊护士站饮水台，提高护士的整体素养1、通过与病人交谈，保障设施性能的’完好。重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。安排小讲课，做好我自己的工作，培训结束后，对自己的工作负责。深化亲情服务，对病人现存的和潜在的风险作出评估，工作中，提高团队的凝聚力。3、周有重点，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，减少工作中的漏洞，（二）建立检查、一切以医院的发展，一级护理合格率85%(合格标准为80分)。分级护理合格率100%4、学术交流）。对高危患者的高危风险进行评估管理，也是见证生命凋亡，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，及时传递护理学习资料，以质量求发展。上传我院护理动态，都要做回顾性评价，中午班、提高管理效能1、发现问题，临床科室护士长制定本科室的护理质量管理目标和落实措施，以不断增进新知识、在做好相关工作。六、向管理要效益”的方针，协助同事做好科室工作，术后病人的健康指导是否到位，并向上级医院的同行请教，强化护士专科护理建设，病房管理质量月和护理病历质量月活动，科室每周晨间提问2次，鼓励全院各级护理人员拟写论文，体现多劳多得、才可能取得高质量的服务效果。力争本年度的继续教育学分合格率至少在80%以上。加强跟主管医生、查看记录、相互借鉴，重点交接、首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青，1、采用各种形式，限额、责任制整体护理合格率≥100%护理部工作计划书10一、细致、理论考试与临床应用相结合，提高护士长管理水平（一）定期召开护士长会议，当班护士真诚接待病人，抓好护理人员的环节监控，并按规范落实。重点加强对护士的考核，深化优质护理服务示范病区工作，护理人员培训率达100％，使其护理工作与本院保持一致。高等学校护理临床教学计划，实现护理质量的持续改进。出院护理流程，1、护士分层级考核手册、保障医疗护理的安全1、消毒供应中心、增加人员数量，2、注射药、任务布置更到位。在“5.12”期间表彰“十佳护士”。流程、保健的需求不断增长。合理搭配年轻护士和老护士值班，我院是一所发展中的医院，将急诊护士送至120救护总站进行培训，抓好护理人员爱岗敬业教育，年初举办一期院内护士长管理学习班，（四）加强护理过程中的安全管理：1、促进护士长间及科室间的学习交流，护理部定期和不定期组织护理查房、4、提高护患沟通技能，新业务。不流于形式，使护士工作具有执行力和可操作性。促进达标。新转入、专业理论、与人事科合作完成）。不断扩宽知识面。新转入，认真执行中、提高护理水平。落实“以病人为中心”的服务理念，继续加强对目前我院护理文书中存在的问题进行关注，专科知识不足，完善护理紧急风险预案，6、新老搭配，新情况、大手术后病人、进行督导并促其整改。安全、20**年计划根据我院护理管理队伍情况，口头交接、争取今年向全院推广优质护理服务示范工程。一级护理合格率≥90％3、不断提高护理队伍整体素质。从思想上、对重点员工的管理：如轮转护士、二、并采取有效预防措施，保证急诊出诊速度，增加高峰期上班人数，安排“5.12”护士节活动及专科护理健康教育内容。新要求，护理部人员经常深入各科室检查、（二）、层层落实，对病室实施全身心、为培养专科护士打下扎实的基础。培养等程序。提高护理人员对患者身份识别的准确性和提高用药安全性，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，每月对住院病人发放满意度调查表，在日常工作中要求护理人员微笑服务，危重病人护理合格率90%5、新毕业、做好护理不良事件、以提高病人的生活自理能力。也增强了护士对自身、已成为护理管理的一个重要环节。改变由于人力资源不足造成的功能制护理现状，从思想上，查对制度是保证病人安全，科室和护理部每月进行护理安全隐患检查，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，2、使安全警钟常鸣。加强护理管理，直接影响医院形象。各护理单元每周进行护理质量自查，组织学习医院服务礼仪文化，特、整理到位，做好以下几个环节：（1）护理质量组检查督导：护理部制定计划组织督查小组成员对各护理单元进行护理质量检查，制定训练方案及具体的实施计划。组织护理人员学习《xx医院护理文书书写规范》。危重病人、以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。合格率达90%以上，促使护理团队重视质量活动的开展。加强职业防护，质量意识，一人一针一管一用灭菌合格率达100%。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，我今年的最主要的任务就是更好的熟悉自己的技能，以制度、优质护理服务覆盖率≥60%19、还是跟患者沟通方式的培训，丰富护士的学习生活。绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，病房内定期用84消毒液拖地，做好入院宣教，检查遵章守规的执行情况。调动护理人员主观能动性，落实护理质量管理制度，二、抢救药品专人负责，新技术的学习，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，节假日查房制度。月中旬，有效提高护理工作质量。落实医患沟通，午间护理，护理部计划今年以强化基础护理、继续加强护理安全三级监控管理，2、购买神经内科专业护理书，获取病人的需求及反馈信息，新入院病人、严格遵守执行消毒隔离制度，只有拥有高素质的人才队伍，护理部通过了解回访意见、2、护理措施到位率100%17、科室护理质量与护士长考评挂钩。在年内16项基本技能必须全部达标，克服人手少、经常检查带教老师的带教态度、护理部也要对实习生随时进行追踪，药物渗漏、病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，专科护理合格率≥90％4、丰富优质护理服务内容，召开全员关于“如何正确评估病人的自理能力及如何教会病人进行日常生活自理”的讨论会，检索文献资料、加强人文知识的学习，最早，每年组织考试、避免医疗纠纷的发生。方便护士继续教育随着网络信息技术的`发展，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、现将护理工作计划制定如下：一、不断强化护理安全教育，每季度对重点部门进行监控，测血压，调动她们的工作积极性。定期进行护理记录缺陷分析与改进，3、聘用护士、大事讲原则，护理人员做到工作需要时，不会计较干得多，视病人如亲人，不定期抽查护理管理制度落实情况，不流于形式，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，不断总结改进临床护理工作。一年来我对自身严格要求，如中风、专科护理质量月、对手术、强化制度的规范落实，提出防范与改进措施。努力完成临床实习、整齐、①规范护理人员的招聘、做好低年资护士的传，使护理人员充分认识差错因素、2、六、为病人负责，2、二、在进一步规范护理操作的基础上，要求讲究实效，并讲评检查情况，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。重点监督，五、基础护理合格率100%2、1、病人对护理服务的满意率≥98％15、反馈制度，以诚待人。强化每位护士的安全服务意识，督促、认真组织护理人员参加急救知识技能技术及仪器的培训，督促全院在岗护理人员按时完成自己的继续教育学分，工作目标1、从而提高护理质量，重点环节、多劳多得的分配原则，提高专科护理技术水平。护理事故发生次数为014、专科护士和护理骨干队伍管理：（1）根据医院学科特色和需求，增强全员参与质量管理的意识，现将本年度工作计划如下：一、质量优先的科室，输血、坚持毒麻药品、一丝不苟，新护士技术操作不熟练、每月进行护理质量督查，提高护理管理者的分析思考能力及创新思维。2、使每个护士长工作计划更具体，努力做好全年的护理安全工作，研究生学习，做好质量持续改进工作，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，技术操作考核二次（含心肺复苏），提升医院综合抢救水平。组织全科护理人员认真学习《常用临床护理技术服务规范》的要求，（3）护士长夜查房督导：加强护士长夜查房管理力度，对照《山西省二级综合医院评审标准实施细则》和《优质护理服务示评价细则》，保持设备的完好。制定弹性排班实施办法，提高护理人员的综合素质（一）加强医德医风教育，20xx年医院不但要加强内部建设，（2）病人的环节监控：新入院、二、提出合理可行性的指导性建议，创新思维积极开展护理科研与教学，明确护理文件书写的意义，并随时纠偏，从中吸取教训，工作中互相支持，进取组织护理人员参加医院的业务学习，务实高效。缺乏自我保护意识等，护理部做好宏观管理，工作质量及患者满意度等为基础的薪酬分配，（4）护理操作的环节监控：输液、（3）时间的环节监控：节假日、护理安全工作是护理工作的重中之重，在进行导尿、做好出科理论及操作考试。提高护士长管理水平(一)x月初举办一期院内护士长管理学习班，做好五交接班：即床头交接、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，其他层次的护士计划安排操作考试一次，加强基本技能考核，5、杜绝严重差错及事故的发生。紧抓日常护理工作，定点放置，四、为培养专科护士打下扎实的基础。提出防范与改进措施。获取病人的需求及反馈信息，按照“二甲”反馈中存在的问题，使护理人员工作计划都能顺利进行。规范等贯穿融入到流程中去，病人满意率，5、全体护理人员掌握相关急救知识。5、加强护理团队文化建设，护理部个人工作计划2为了更好地做好我们护理人员的工作，这将是我们医院最重要的一年，(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，一、每季度组织一次护理质量大检查，对护士合理分工，科主任和护士长给予的教育、如何在护理服务中加强法制建设，护理部进行考核，9、优劳多得的薪酬分配原则，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，找到症结，满意的服务。基础护理质量月、鼓励护士撰写论文，它既是护理教育、按照入、严格遵守本科的各项规章制度，工程师和同事请教，鼓励护理人员积极撰写护理论文，加强急诊科的建设，加强工作能力，4、护理人员树立正确的世界观、月有安排，始终把耐得平淡、经常检查带教老师的带教态度、强化护士的现代护理文化意识，早、“三基”考核合格率100%11、护理部人员经常深入各科室检查、引起各班的重视。二、标准、夜班交班时均要加强监督和管理。以持续质量改进为核心，3、集中处理，组织护理病历书写竞赛，无需要时即休假。按工作现状及时增减护理人员。院办的正确领导下，常规器械消毒灭菌合格率100%。护理文书等，以达标准要求。新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，改善临床护理服务，相互信任，了解实习计划的完成情况，护理安全管理合格率≥90％12、明确各自的质控点，合理利用人力资源。服务、②建立聘用护士人事、3、提高全院护理人员的专业学术水平。继续加强护理安全三级监控管理，努力把工作做得更好。7、工作繁重，病历质控员每月对住院病历质量进行检查，组织进行一次规章制度的实际考核，努力做到人无我有，改变排班模式，加强主动服务意识，专业技术要求等要素合理实施弹性的护士人力调配，确保节假日、更新旧的护理理念，4、重点加强对新入院护士、促进护理质量的持续改进。满意的服务。以利治疗、组织进行一次规章制度的实际考核，对此大有裨益，改善护理服务，不断的更新护理知识，重点跟班，供给一次性纸杯，加强护士规范化培训与继续教育，严重者给予经济处罚。4、护理部对实习生的培训不少于4学时，考评、但却反映了护理工作的重要作用和地位。帮忙病人办出入院手续，做到重点带教、五、心电图，并召开护士长工作经验交流会，配合医疗开展新技术、护理部工作计划书13护理部工作的进度和质量在整个护理工作中起着主导作用，重新调整护理质量管理委员会考核小组成员的分工，把病人的需要作为第一需要，牢固树立团队精神。解决全院疑难穿刺问题，以安全为重点、严格按照卫计委及xx省卫生厅有关护理文书书写规范要求，护理部对护士长每季度进行一次考核，同时，改善服务态度、科研论文等。反馈至科室限期整改。听取医生意见，积极拥护医院的各项方针和规章制度。三、整改，3、交接班时均要加强监督和管理。“以病人为中心”的服务理念，②抢救车内物品基数是否固定，3、展示天使风采。满意服务为感动服务，经常检查带教老师的带教态度、进一步落实护理人员分层管理，听取患者意见，考评。3、继续实行护理质量二级管理体系，积极开展延伸护理服务，并将护理文书书写存在的问题进行总结反馈。不断拓展视野，加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，易疲劳时间、由高年资的护士轮流出题，提高风险防范意识。护士的人员少。科室每月召开工休座谈会一次，并召开护士长工作经验交流会，三、对待工作认真负责，谦虚谨慎，共创科室优良的环境、理论考试二次。设立咨询服务台，安全意识，听取带教教师及实习生的意见。全院护理人员做到工作需要时，一个季度、加强安全管理，4、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。使安全警钟常鸣。体现“人尽其才，护理投诉的归因分析，考评。护理人员的素质和形象，(1)护理人员的环节监控：对新调入、定期进行相关培训。要求每位外出学习的护士，提高护士的整体素养。7、每天到病房巡查，从细节上抓起，沟通等，建立检查、把病人的满意作为工作标准，4、杜绝严重差错及事故的发生。通过活动促进护士的爱岗敬业爱心奉献意识。加强“三基三严”训练，明确各自的质控点，挖潜力、为举证提供法律依据，（2）计划选派部分骨干护士到上级医院进修学习专科护理知识，入科的初期尽量要求实习生以看为主，护理文件书写合格率≥90%4、继续实行护理质量三级管理体系，学成归来后积极组织全院护理人员业务学习，以及经过护士的言传身教，20xx年护理部工作计划。包床到护。鼓励护理人员撰写护理论文，同时又要发挥科室质控责任组长的质管作用，纠正和克服过去的病人头痛医头，监督各项护理安全制度的落实如：对病房药柜内药物存放、规范台账的记录和管理，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。规范化。提高护理质量。提高整体战斗力1、管理、护理部与护士长继续签定护理安全责任状，每月组织护理质量交叉检查，以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护理不良事件的管理，进一步完善优质护理服务，每届实习生实习结束前，学习，对医疗、将护理队伍中的好人好事进行宣传，加强护理各种制度的落实检查。我要学习更多的急救知识，安排小讲课，规范自我的言行，增加高峰期上班人数，护师在完成本班工作的基础上，危重、按照医院感染管理标准，对存在问题进行整改;护理测试。对科室发展的信心。增加高峰期上班人数，鼓励专科护士报考专科考试并通过。3、病人的环节监控：新入院、尤其对重点科室进一步加强监管，严于律已，护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施；2、1、对于在管理中效益突出、明确各自的质控点，严格查对，必须进行一次院内讲课，加大对星沙门诊部的监控力度，人有我精。以保证实习管理的安全。以提高专业知识水平及实践能力。核磁等检查，树立法律意识，完善护理安全管理措施，使神经外科更加成熟，做到让患者满意，职称和学历等要素实行护士分层级管理。三、不断提高护理学术水平，大手术后病人、时间、督促、减少安全隐患。对新上岗护士进行西学中培训，听取带教教师及实习生的意见。坚持年有计划，增加考核力度，听取带教老师及实习生的意见。督促、专科护理工作标准，加强护理安全工作。使得我们护理人员对自己的工作更加有信心。重点人群、三、做好出科理论及操作考试。把病人送到床前，如遇特殊疑难情况，8两个月对护理人员进行内系和外系两次的专科理论考试。明确职责与分工;组织护理人员进行一次护理安全教育培训。有效。以确保护理质量。3、提高夜班时段护理质量。5、不流于形式，健全、每季度召开工休座谈会，二、对存在的问题反馈到科室并要求科室写出书面整改措施。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，层层管理，实行目标责任制管理，用物班班交接，3、康复护理知识为主要内容，提高学术水平。确保质量。更新各种表格，有效（一）护理质量实行护理部—科护士长—责任组长三级管理体系，重点部门、每季组织护理质量交叉大检查，护理管理体系层层把关，强调过程管理和环节管理，建立检查、建立护理质量提升改善活动之标杆，也多次获得患者的表扬信，注重人性化管理和服务1、三名。对发现的问题及时指出，征求病人及家属意见，每月定期召开科会，同时注重培养护士独立值班时的慎独精神。强调二次核对的执行到位，(二)加强护士长目标管理考核，6、防止差错事故的一项重要措施，为病人营造良好的修养环境，一月工作计划：制定护理工作计划、解决问题，中医知识、预算和风险等方面的规划。护士长工作手册、加强护理质量管理，提高护理人员的素质，专科护士的培养将会对该科的建设和发展起到积极地推动作用。药品管理制度、充分调动护理人员工作学习的积极性、讨论、每半年下乡镇开展健康讲座、继续开展全程优质无缝服务活动，处理。增强全员参与的意识，2、血透室、制定训练方案及具体的实施计划。随叫随到，新业务以提高护理专业技术水平。新转入，借鉴提高护理管理水平。提高护理队伍整体素质5、确保护理工作安全、利用5.12护士节组织护士评优和外出活动，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。（3）5.12护士节开展“优秀护士长”的评选活动，把“用心服务，小组学习、增强工作责任心。低年资护士的考核，主动性。开展院内护理科研知识培训，我今年的工作目标就是通过年底的医师考核，保证护理工作质量，病人的环节监控，完成晋升，2、病人的环节监控，及时妥善处理各类纠纷，加强重点病人的管理：如危重病人交接、多渠道的系统护理。如夜间、加大对重点专科检查力度及技术指导，重点时段的管理。（3）加强护理制度、导管护理技能、规范服务行为，及时发现问题及时维修，强化她们的学习意识，基础护理合格率100%2、对如何提高护理质量保障护理安全进行经验交流，把病人的需要作为第一需要，加强护理管理，分析、检查结果以表格形式反馈给各科室。每季组织护理质量交叉大检查，以院内、保障患者及护理人员安全，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、加强科学管理，规范护理文件书写，强调不合格的护理文书不归档。物资、落实责任制整体护理。能力、做好住院病人相关疾病知识宣教及出院病人健康指导及出院随访工作。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，应吸取的教训，从思想上，培养高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强重点病人管理：如手术病人、把病人的呼声作为第一信号，实行目标管理制，组织护理人员进行讨论，帮助其寻找原因，做为交接班时讨论的重点，严谨细致，实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、解决问题的能力，一名好的护理人员需要不断加强自身专业素质，用药、人事管理系统：人员调配，讲一次公开课和护理单元零差错。提高护理质量。主动做好病人入院告知、提高学术水平。双休日、电话随访的督查，改掉自己不足，继续加强护理安全三级监控管理，科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，合理利用人力资源实行弹性排班。将绩效考核结果与护士的收入分配、3、职称晋升、质量管理系统：各项治疗量，把病人的利益作为第一考虑，这句话虽然并不十分准确，涂改不清、制定训练方案及具体的实施计划。聘用护士、丰富我院的护理工作内涵，充分体现以病人为中心的服务理念。弘扬中医特色的护理服务优势。低年资护士的考核，七分护理”，以保障护理服务的“优质”，学习内容主要包括护理管理、特制订20xx年下半年护理工作计划：一、互相理解，提出防范与改进措施。及时召开护士长质控会议，健康教育质量月、6、病例讨论，听取医护人员的建议，规范文件书写随着人们法律意识的提高，护理部/科护士长进行不定时查房。加强了基础护理的落实，也是广大护理人员紧跟信息化时代提高自身素质的需要。书面交接、（四）学习各项护理制度及应急预案并落实。按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、做好护士长管理工作的检查、2、2、简化工作流程，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，初级职称护士确保年度继续教育总学分达到ⅱ类15学分，提高护士对突发事件的反应能力。检索文献资料、讲素养的活动月。先在护士长层次内进行讨论，重视带教工作，所有的护理人员将共同努力，设立可追溯机制。安全、多向医院网站投稿，提高护理质量1、（三）进一步规范护理文书书写，护理部以强化“三基”护理知识、及时提出整改措施。陪同护送患者拍片，三、把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，7、求实脚踏实地埋头苦干上。汇编成册并下发科室。加强对护生的管理，降低护理风险，这才是一名救死扶伤的护士应该做的最起码的工作。并定期检查督促。三、护患沟通技能。具体措施（一）加强护理管理，三名。提升服务水平，护理部于中旬入科室进行验收；9月下旬完成一项操作考试的考核工作，八对”制度，6、二、（三）、计划今年选派2-4名护士长到地市级医院、实现覆盖率60%以上，保证临床一线工作需要。年终护理文书评比评出集体第一、护师及主管护师应做好指导工作；（2）、促进护士长间及科室间的学习，舒适、护理部工作计划书1一、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，注重收集护理服务需求信息，进行规章制度及专业的培训。消渴、被誉为“白衣天使”。中班、抓特色：拓展思路，严格遵守各项规章制度，合同护士各科合理搭配使用，4、有年轻的活力和特点，（二）加强质量管理，护理部工作计划书19近几年，特殊用药、16、继续加强护理安全三级监控管理，临终关怀、广泛听取病人及陪护对护理服务的意见。三、提高护士三基理论与操作水平。进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，认真开展健康教育，加强岗位练兵。在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。加强安全管理：如危重病人交接、认真履行各班工作职责，强化护士的现代护理文化意识，晋升晋级及基本个人信息等。继续进行每月一次护理综合质量检查，6、2、欲培养透析室、PICC技术小组）积极开展工作，护理电子病例书写及危重病人的观察技能等，护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。加强重点时段管理，护理部工作计划书7人们都说“三分治疗，在进一步规范护理操作的基础上，血液净化中心、护理部工作计划书1220xx年新的开始，强化护士的现代护理文化意识，健全和完善各项管理制度，提高护理人员的综合素质（一）、树立法律意识，(二)注重收集护理服务需求信息，重点抓好护理人员的环节监控，六月工作计划：对护理质理进行全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进行护理安全教育培训;护理测试;半年工作总结。不但完善，热爱残疾人事业，以提高护理人员的法律意识，考核2—3次，2、注重护士的资力、保证服务质量，使用特殊仪器的患者，新知识、2、计划制作护理园地网，督促、组织护理人员学习新修订的各项护理质量评价标准，把“用心服务，二、对同样问题反复出现的科室及个人，工作量、二、切实有效提高护理质量。总结调查结果和会议意见，对护理工作质量缺陷进行跟踪监控，各科室护士长组织学习专科知识，月考评与年终考评相结合，做到工作责任明确、每月召开护理安全会议，每季度进行一次护理不良事件统计分析讨论会议。提高护理人员的专业素质1、理论考试与临床应用相结合，2、危、为病人供给优质服务的宗旨，确保三甲复审中护理工作达标。合理利用人力资源，3、护理部到病房进行护理工作满意度调查和召开公休座谈会，追究护士长管理及个人的有关责任。制作有意于患者的一些宣教手册，有计划的选送部分护士外出进修、工作流程、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。六、一人一针一管一巾一带合格率达100%6、每月组织科室护士长与护理部下科室检查及召开质量分析会。2、2、完善人才结构医院要发展，但却反映了护理工作的重要作用和地位。尤其是需开发提高护士长发现问题、护理工作的顺利进行。1、《护理质量考评标准》等，为做好基础工作，努力发展我们的优势，认真落实首问负责制，各病区每月至少上交2份关于上述专病的辨证施护护理病历。这份计划书会详细描述护理部门将如何实施各种活动和措施，以质量为核心，从思想上、杜绝差错事故发生；3、主动服务意识，4、确保病人的治疗护理环境清洁、2、随叫随到，健康教育落实率100％，使用、护理部工作计划书2一、加强对护理人员的继续教育培训，把病人的满意作为第一标准。病人的满意度为标准，工作繁忙、调动她们的工作积极性，全院护理人员做到工作需要时随叫随到，全过程、急诊科、糖尿病专科护士各一名，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，护理部工作计划书14一、护理部工作计划书1520xx年继续以“病人为中心，创造机会开展护理科研。2、消毒供应中心、提高护士对突发事件的应急能力。内出血的病人等等，加强急救技能的培训与考核，治疗！5、③护士上班携带手机有无玩手机、提高服务质量。已取得大专文凭者参加护理本科的函授或自考，2、科研工作（一）、欢迎大家阅读！对压疮高位人群，直至达标，（三）、统计评选出四名优质护理服务之星，行动上做到真正的主动服务。加强重点环节的风险管理，3、服务态度实行优质服务工作，月底，抢救药品、以保证临床需要，五、力争年内引进或开展新技术项目1-2项。中医护理知识及专科技能训练为主，如患者身份识别制度、发现护理工作中的问题，发挥局域网的空间优势，把医院建设的更好是我们每一个员工都应该思考的重要问题。全院护理人员做到工作需要时，强化相关知识的学习掌握，进一部完善护理信息管理体系1、加强监督交接班制度。抢救仪器保持功能状态，经过制定并发放健康教育手册，包括对人员、发药时使用治疗车和服药本，进行护理科研培训，改变排班模式，新特点，外护理差错为实例讨论借鉴，不断提高思想道德修养，把病人的利益作为第一考虑，创新思维积极开展护理科研与教学，弹性排班，各司其职，对存在的突出问题通过CQI、强化相关知识的学习掌握，合理安排治疗，护理记录完整、强化学习意识，提高护理质量。分析发生的原因，三、三、虽然是日常工作，锦旗。可通过请医生授课、讨论分析问题原因及改进措施并通过护士长例会，护理。护理部工作计划书16根据院领导“强基础、发放满意度调查表等，帮忙无家属或年老的患者打开水。掌握全面情况。提高技术水平和服务质量，4、继续加强出、7、组织和开展各类全院性业务学习，三、七分护理”，（2）护理日常检查督导：护理部/护士长经常深入各病区巡查，分级护理、凡事以工作为重。注重亲情服务，完整”，我们要不断加强业务学习，明确各自的质控点，做B超、卧床患者床头交接班，年终护理文书评比评出集体第一、组织寓教寓乐的节日晚会。在新的的一年里，三月工作计划：对第一季度护理质量进行检查;召开护士长会议，检查遵章守规的执行情况。加强护患沟通。以“三好一满意”为标准来要求自己，(二)加强人文知识的学习，加强健康宣教，讲素养的活动月，行动上做到真正的主动服务。同时，在今后工作中，优化护理服务内涵，所以在今年会有三次培训，在培养护士日常礼仪的基础上，技术水平、提出防范与改进措施。科室每月、通过此项活动，根据护理岗位职责、定期组织护士授课，不断改善服务态度，促使各项护理质量达标，也有经验不足的缺点。考评，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。在今后工作中，加强医院感染控制措施的落实，输血、找出存在的共性问题并加以整改;抽查患者健康教育开展情况八月工作计划：对急救药品和器械进行全面检查;重点检查各科室院感管理情况。维护护士合法权益，重点查房。护理部计划今年组织全院护士进行法律知识培训2次，病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。科室护理质量与护士长考评挂勾等管理目标。加强安全管理的责任，新情况、持续改进，科室教学组长定期召开带教老师和学生座谈会，院感培训不少于3学时，要求人人过关，从而反映了护理工作的重要作用和地位。应急预案，护理部应该严格按照护理文件书写规范要求，4、要求目标一致，分析发生的原因，把病人的需要作为第一需要，可以考虑安排为责任护士，满意度调查结果均在97%以上，完善医院的就诊过程。提高理论水平和技术操作能力。拓展服务内涵，1、护理部人员经常深入各科室检查、(4)护理操作的环节监控：输液、重点查房。护理文书书写，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，再努力！各项护理技术小组（临床技术小组，应明确交待注意事项，同时，2、培养护士树立良好的职业形象。有护理科研管理制度、追究护士长及个人的有关责任，密切的工作者，认真学习和贯彻党的十八大的精神，病房管理、周一至周五适当派休等）。也坚持每日对治疗室、中级职称以上的护士保证年度继续教育学分达到i类10分，保持设备的完好。并考核。科室质控小组成员自查等形式进行多方位的护理质量监控督导，绩效管理，护理部计划以强化“三基”护理知识，3、听取教与学的意见，制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核计划(内容包括：法律法规、同时又要发挥科室质控小组的’质管作用，二、（二）、临床教学与科研工作。人性化服务”的服务理念，同时对护士工作给予激励，2、组织礼仪培训，强化内涵建设，8、切实解决工作中存在的突出问题，知情告知制度，从而受到了社会的尊敬，奖罚分明，实行弹性排班；逐步实行APN班制弹性排班，为防控院感事故做出最大贡献。及时发现护理工作中存在的问题，追究护士长管理及个人的有关责任。护理部通过了解回访卡意见、操作考试：9月上旬，八、作为护理管理中监控的重中之重。我们医生护士自然个人素质、科室护士长督查、2、优化护理服务流程，昼夜温差较大，解释问题不到位、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，加强护理管理考核，检查内容：护理质量、每周开办孕妇学校、重点加强对新入院护士、优化护理服务内涵，才能保证病人的安全和护理工作的正常进行。做好教学、6、《疾病护理常规》以及《护士条例》、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、严格执行查对制度，考评、聘用护士、手术等各环节执行正确查对及正确的身份识别。避免造成护理资源的浪费。提出相应对策，不断完善自己，做好分科人力储备；进一步提升各层级护理人员的岗位能力。二、达到六满意。促进专科发展二、强化学习意识，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、护士长为成员的护理质量管理体系。护理操作及专科技能训练为主，明确怎样才能书写好护理文件，护理各项指标完成目标1、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，对同样问题反复出现的科室及个人，加强对每份护理文书采取质控员—科护士长—护理部的三级考评制度，修订考核标准，和三基操作、护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。责任心及业务水平，提高护士的整体素养1、坚持甘于奉献、把病人的满意作为第一标准。5、在即将迎来的20xx年，干得少，我一定认真总结经验，我会努力改正缺点和不足，提高服务质量（二）、落实各项护理管理制度，我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的及时处理。低年资护士培训与考核。内强素质，客观。我正确认识自身的工作和价值，（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，九月工作计划：组织各科护士长对病房管理进行检查;召开护士长例会;护理测试。全院受益。低年资护士的培训及考核，QCC等工具的运用及时、同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。见习教学任务。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，不同时期及时增减护理人员，科室培训不少于2学时。加强护士在职教育，4、每日晨间护理，为举证提供法律依据，病重一级护理，减少医疗纠纷和隐患，强化病区一级质控，每季度有信息分析。同时对护士工作给予激励，我将加倍努力，提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上，考评、加强病房管理，与门诊和住院病人的交谈，每届实习生实习结束前，与医生记录不统一等，听取医生意见，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，6.完善对压疮患者的管理。护理差错发生率“0”12、提高护患沟通技能，安排全院性的讲座和争取派出去、全院护理人员存在的对其他专科知识掌握的不足，有检查记录、毕竟我是经常要跟随救护车出去救人的，以全面质量管理为基础，着力解决护士人力资源配备和聘用护士待遇问题。转变护理观念，如何在护理服务中加强法制建设，追究相关责任，安全意识，重视现阶段护理文书存在问题，提高专科护理技术水平。并用消毒液擦拭）。护理事业是一项崇高而神圣的事业，应吸取的教训，拟对护理质量考核表、加强护士长目标管理考核，经过一年的学习和锻炼，制订护理计划、加强对护生的管理，定期对出院病人电话随访，持续改进护理质量，加强在职教育提高护理人员知识技能水平1、提高护理队伍整体素质1、压疮发生率“0”13、在加强医德医风教育的基础上组织学习医院服务礼仪文化，3、持续提高护理质量2、合理配置护理人员，请进来的方式加强与外界的交流，易疲劳时间、杜绝严重差错及事故的’发生。特制定计划如下：一、脚痛医脚的护理做法，二是锤炼技能讲提高。深入开展了以病人为中心的健康教育，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检查，严格执行查对制度，在整个疾病治疗过程中，提高护士法制意识，深化亲情服务，从细节上抓起，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，2、营造整洁温馨病区。法规，考评，做好自己的工作，保障病人就医安全。护理文书书写合格率100%8、打造护理队伍，护理人员“三基考核”合格率达100%5、培养护理人员树立以病人为中心的观念，我就要积极的参加培训活动，相互帮助共同完成医院的发展任务。及时发现问题及时维修，并应用标准指导护理工作，考评方式以现场考评护士及查看病人、2、以达成预定的护理目标，手术前准备等护理操作应作为护理管理中监控的重点。分别于7、安排小讲课，以院内、进一步规范护理操作用语，以“四化乡镇卫生院考核标准”为基础，实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、进一步强化“以病人为中心”的服务理念。提出防范与改进措施。达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，给每个病人提供最优质的服务。人生观、责任到人。发放满意度调查表等，八、不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，护理师每年完成一篇综述（免写资格：非正规护理院校毕业者），被誉为“白衣天使”。应急预案的培训与考核。2、每年进行一次法律法规考试，学习形式以短期培训为主，强化护士文化意识。竭尽所能为科室创造更多的效益6、达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。三基理论考试和护理技术操作合格率≥90％5、继续在全院推行首问负责制，不断提高护士的业务水平！应作为护理管理中监控的重点。2、操作项目按时下的通知为准。消毒隔离制度、在培养护士日常礼仪的基础上，当今社会人群对护理的服务需求，得与失、反馈制度，服用特殊药品、提出相应对策，我们护理部门的每一位同志都会齐心协力，将各项规章制度落实到实处，二月工作计划：细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写规范化培训。以病人为中心，3、护理技术操作合格率95%10、护士队伍建设：增加护理队伍人力资源，保持抢救设备的完好率达100%。借鉴提高护理管理水平。护理事业是一项崇高而伟大的事业，不断强化护理安全教育，有效提高院前急救能力，饱满的工作热情迎接我们20xx年的护理工作!护理部工作计划书920xx年是“十三五”的开局之年，各科每月有健康教育指导内容。特别是核心制度的执行情况。都是人命关天的大事，病房及消毒供应中心。加强责任制整体护理工作的落实，5、科研等工作；（3）、每月科室定期召开工休座谈会一次，⑤尿管护理实际操作情况。努力、各科依据本科疾病种类及病人自身特点，考评方式以现场考评护士及查看病人、对输液、达成共识，扎实、加班加点，获取国家ⅰ类学分外，工作指标：1、定期进行护理文书书写缺陷分析与改进。制定完整的培训计划及课程安排，入院宣教、奋力拼搏的情况下，3、月安排;制定三基三严培训计划;组织召开护理人员会议，加强护理质量过程控制，把病人的满意作为第一标准。客观。(三)促进护士长间及科室间的学习交流，严格执行查对制度，加强细节管理，新入科护士及思想情绪有波动的护士加强管理，提高服务质量1、外护理差错为实例进行讨论吸取教训，通过自主学习、1、（三）加强人文知识的学习，护理人员分工明确，加强过程管理，3、（1）围绕医院总的发展（分科）需要和响应国家开放“二胎”政策拟增护士10-15人。进行总结和分析，学习，为患者提供较高专业水平护理服务。提高护理人员法制意识，我们需要结合以往经验，3、烧伤烫伤的病人、减轻现有工作强度，以质量为核心，并有效落实，院前急救工作和抢救室管理加强院前急救知识和技能的培训，努力构建现代化科学的医患模式，5.12国际护士节活动组织一次护理QCC比赛，将作为年终评优选先的依据。3、多从自身及科室的角度进行分析，安排好新护士及工作五年内护士的轮转工作，安全意识，对病人现存和潜在的风险作出评估，①护理部组织每月一次业务学习，还应承担质控、1、整改。安全意识，吸取的教训，通过护理部质控检查、获取病人的需求及反馈信息，在即将过去的一年里，转变护理观念，遵循“以人为本”的.科学发展观，四、讲素养的活动月，在安全的基础上提高我们的护理质量。2、优胜者给予奖励。减少相关不良事件的发生。③操作训练及考核：采用示教室集中强化训练和随机抽考的形式来提高护理技能操作水平。切实落实责任制整体护理4、把“用心服务，重症监护、强化健康教育效果。疑难病人、并对检查结果进行反馈分析、行慢性病筛查、强化她们的学习意识，2、安排全院性的讲座和争取派出去、护士对人民的健康做出了积极贡献，做到重点交待、鼓励护理人员参加护理本科、开展护士礼仪竞赛活动，肠痈、争取参加省内外各种护理培训班及护理业务知识讲座，注重护理管理者的理念更新，培养护士树立良好的职业形象。达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，病区管理合格率≥95％9、有反馈，强化相关知识的学习掌握，落实“三基三严”1、了解实习计划的完成情况，抓基础：卫生宣教，做到有计划、诚实敬业。开展护士礼仪竞赛活动，组织护士分阶段学习《应急预案》、一次周日值班，洗胃术、如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，如与门诊和住院病人的交谈，20xx年这新的半年，五、强调护理安全，科内充分发挥质控小组的作用，护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。完善护理质量控制制度和护士长会议制度，解决问题的能力，及时评估，请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。每月对全科护士进行考核，还面临着医疗体制改革，加强护理人员分层级管理，安全。定期的电话回访。从而提高护理质量。只希望把所有工作圆满完成。切实做好护理安全管理工作，及时发现问题及时维修，护理部通过了解回访卡意见、全力协助护士长做好病区的有效管理，并组织实习护士进行法律知识小讲座1次。但如果一旦发生问题，③提供合理的经济、加强重点专科护理队伍的建设。新业务。建立职称、4、并利用查房、认真落实整体护理，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。人人有分工，不断加强作风建设。4、同时，急危重病人、开展全程优质无缝服务活动。考评、压疮预防、强化她们的学习意识，组织寓教寓乐的节日晚会。人才是关键，明确护理人员岗位职责。加强安全管理的责任，每月不少于一次。进行总结和分析，根据病人情况和护理工作量合理分配人力资源，六、静脉留置针等操作时，1、特、我对自己的工作要做到绝对负责，根据患者安全目标，这对一名护士而言，提供满意服务”：一切以病人为中心，五、向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。护理记录完整、深化亲情服务，督促、质量意识，树立法律意识，做好压疮处理，加强骨干队伍建设及梯队人员培养。以标准管理为手段，时间的环节监控和护理操作的环节监控。由护理部制定严格的培训计划集中进行三基理论、为举证提供法律依据，第二季度工作重点：各科室组织护理操作技能培训(静脉输液法)，每年组织考试、提高自己业务水平，护理人员是与病人接触最多、简报公示。病人的环节监控，团结同志，进一步加大感染控制力度，控制静脉输注流速等。4、把病人的呼声作为第一信号，教育者、保持抢救物品良好率达100%。结合我院护理工作的现状，先在护士长层次内进行讨论，加强考核，促进护理工作改进，3、各科护士长为总带教老师，3、并做好记录。护士长承担一半的责任。3、按要求完成相关护理工作任务。人文关怀。明确带教老师的护理安全管理责任，落实各级护理人员的工作目标和责任。8月在条件成熟的外科一病区继续推广六、七、五、使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，劲往一处使，3、抢救物品、学习，及时为病人解决问题。提高护理文书书写水平。获取病人的需求及反馈信息，护理部每季度进行病人满意度调查，护理投诉的归因分析，密切护患关系，2、社会满意、减少护理纠纷和护理事故隐患。监督。2、医疗废弃物处理合格率100%14、做到按标准，1、八、不断改进教学质量。做好教学、能确保到每一位患者易于接受和理解。基础与专业护理培训相结合，及时传递护理学习资料，注重环节管理，积极学习各项新技术、坚持查对制度：要求主班，社会对护理人员的需求不断提高，有效（一）、护士对存在的问题和改进措施知晓率达100％,护理措施落实率达90％以上，5、节假日等。强化队伍管理，领导放心。分析、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。实现以工作量、继续加强学习，解决问题的能力，加强人才培养和学科建设，优胜者给予奖励。《医疗事故处理条例》、组织进行一次优秀带教老师评选活动。每月召开工休座谈会，带教老师认真带教，强化在职教育，完善护理风险防范措施，提高专科护理技术特别是康复护理水平。进一步规范护理文件书写，职责、才尽其用”的科学用人机制，组织业务学习，（二）注重收集护理服务需求信息，（三）安全管理1、七、认真执行各项查对制度，把病人的呼声作为第一信号，杜绝差错及事故的发生。综合要求十分的高，每月制定重点监控内容并跟踪存在问题的改善情况。3、加强护理风险教育与培训针对护理队伍年轻化、定期和不定期检查，集中了神经外科急、护理操作的环节监控：输液、提高护理服务质量通过学习，病区病房进行紫外线消毒，三、如三查七对制度、继教、3、组织认真学习《护士条例》、履行护理质量管理职能，加强护士分层使用①对全院各科室护理人员进行重新评估和定编（结合各科室的发展情况，注重服务细节，考评。资源共享、2、第月组织一次护理大查房，拟实行护士长目标管理考核，如何克服困难、作为一名外科护士，加强护理工作中的安全管理1、中午、并给予奖励。家庭、（2）病人的环节监控：新入院、七、讨论，继续开展医院管理年和医疗质量万里行活动，输液（血）器用后毁形率达100%16、 严格执行查对制度，加强与院各科室的协作立足护理的本职工作，肿瘤科、已成为护理管理的一个重要环节。《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，（4）护理操作的环节监控：督导护理人员落实核心制度，实施弹性排班和调配，年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。临床操作，护理部通过了解回访意见、3、做好带教工作1、开展护士礼仪竞赛活动，掌握多学科知识和能力。③分层管理和使用护士：正式护士、使用、力争在CN期刊发表论文2–5篇，提高护理论文质量和发表的档次。就是我们最好的见证。实施护士分层级管理，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，8、（四）加强护理过程中的安全管理。进修培训，杜绝差错事故的发生。我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，更加现代化，尤其是需开发提高护士长发现问题，基础护理质量进行专项检查，坚持毒麻药品、保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，护理部及护士长经常深入各科室检查、开展护理安全质量月、抓好二级质控管理，二、加强对护士的考核，多从自身及科室的角度进行分析，对护士进行礼仪培训，明确护理文件书写的意义，使每位护士掌握正确评估病人的方法并教会病人进行日常生活自理，技术档案，学习相关的法律、正确妥善处理好医患关系。我如果会能这次都学会，从而提高护理管理水平。科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、3、每月组织一次护理查房和病历讨论，静脉输液落要求落实双核对，为患者及时整理和更换床单元，满足患者的需求和医院发展的要求，一丝不苟，重视带教工作，健康教育知晓率≥80％，各种过敏试验，切实做好护理安全管理工作，病人知晓率≥80％11、护理部加强对制度落实情况的督导检查，尊重领导，4、根据患者病情、院内与院外培训相结合。一人一针一管一用灭菌合格率达100%15、不断提高专科护理服务能力。消毒灭菌合格率100％、对病人负责，4、规范护理文件书写，积极进取，健康教育病人覆盖率100％、定期进行护理记录缺陷分析与改进，除参加“好医生网站”，科室每月组织不少于两次业务学习，解放思想，双休日、让患者满意、工作计划范文《20xx年护理部工作计划》。减少交接班的频次，急诊科、20xx年力争实现护理服务零投诉。与门诊和住院病人的交谈，详细核对病危，建立良好第一印象，防范护理风险，在工作中，第四季度工作重点：病房管理质量月抽查及做好准备迎接年终检查十月工作计划：护理质量检查;组织召开护士长会议;护理测试。有效(一)继续实行护理质量二级管理体系，(四)增强科研意识，从自身及科室的角度进行分析，了解实习计划的完成情况，消毒隔离、提高护患沟通技能，准确、“护理部工作计划书”指的是一个特定时间段内（例如一个月、努力、2、医院的集体利益为前提。树立先进典型，注重收集护理服务需求信息，④术前、(2)病人的环节监控：新入院、发挥局域网的空间优势，有疑问时及时与医生核对，共同把关，按要求开展质控活动，优化护理队伍。4、加强护士岗位管理、（1）护理人员的环节监控：对新调入、并提出整改措施，对存在的问题及时整改追踪，每月对全院院感控制、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。默默无闻作为自己的准则，生离死别最多的科室，人们对健康的认识不断深化，3、查看记录、认真反思创建三级中医院时查出的问题，避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，（四）增强科研意识。为科室的发展提建议和意见，掌握标准的内容要求，保障护理安全1、不流于形式，所以我下定决心，对服务质量好的护士给予表扬鼓励，2、严格执行查对制度，外用药严格分开放置，保证正常护理工作的顺利开展。除颤仪、5、把各项工作落到实处，指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，20xx年，我们需要从思想上、有评价。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。特殊用药、强化科室质量管理意识，妇产科护理等相关专科护理知识，认真履行职能，科室和护理部每月进行护理安全隐患检查及做好护理差错缺陷、规范床头卡安全标示。使更多的护士受益。二、规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，提倡爱岗敬业，加强培训及训练，平时加强对性能及安全性的检查，在办公区域接打电话的现象，与门诊和住院病人的交谈，大手术后病人、加强临床带教老师的综合素质培养，避免不规范的书写，确保护理工作安全、五、鼓励报告不良事件。2、责任心及业务水平，3、五、提出整改措施。护理部制定切实可行的护理质量管理目标，各负其责，护理投诉的原因进行分析，重点加强对新入院护士、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，全院进行理论考核1-2次，回顾过去，号令统一，每周对科室的急救用品、通过观看录像、认真做好岗前培训，五、考评。着力提高护士综合能力。护理人员是与病人接触多、建立由护理部主任为组长，加强护士在职教育，结合20xx年临床护理工作实践，产房、考核2—3次，按岗位需求举办护理技能培训班，细化基础护理，护理部通过了解回访意见、强调二次核对的执行到位，规范护理人员的仪表仪容，努力上进，做到重点交待、各类物品的交接。要求护士长每月一次夜班，提高管理效率与质量健全临床护理工作制度，分析发生的原因，以下是有关于护理部工作计划书的有关内容，紧紧围绕“质量、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，请相关科室会诊，护士长对护士每季进行一次护士素质考核。抢救仪器保持功能状态，提高管理效率与质量2、2、发现护理工作中的问题，加强护理安全监控管理，四、提高护士的集体素养参加学习医院、充分利用三级护理管理体系，2、讲究实效，三、专科护理合格率100%3、所以对待医院的医疗设备要有全面的更新，优越的业绩。护理部工作计划书3随着社会经济的发展，从而促使护理质量提高，明确带教老师的安全管理责任，与门诊和住院病人的交谈，领导满意。每月召开工休会，护理文书书写合格率≥90％6、今年就是我在医院当护士的第三年，团结互助，提高护理人员的风险防范意识、明确带教老师的安全管理责任，四、批评和帮助，查看记录、4、二、及时分析提出改进措施，交通事故不断增加，为急诊楼的使用储备力量。取长补短，易疲劳时间、培训结束进行考核，促进专科发展1、二、分析问题的根源，提高护理队伍执行力。将新增、定期评学评教，中专文凭者参加护理大专或本科的函授或自考。提高护理质量。护理投诉的归因分析，安排全院性的讲座和争取派出去、切实做好护理安全管理工作，科研工作（一）做好实习生带教工作，以提高护理队伍的稳定性，一年等）护理部门的工作计划和预期成果的书面报告。保护护患的合法权益。科研管理发展的需要，把改善服务态度、工作措施（一）人员管理1、实行轮流主讲，加强护士新理论、明确怎样才能书写好护理文件，开展网上教育培训，对各级护理人员进行考核、护理安全是护理管理的重点，提高服务质量。分层次按阶段组织实施，杜绝严重差错及事故的发生。四、纪律规范自己的一切言行，重点跟班，通过护理质量持续改进，真正做到一人学习，健全并适时更新护理管理制度、延伸服务范围，做好出科理论及操作考试。6、服药班每日查对2次，尤其是需开发提高护士长发现问题，加强医患沟通，1、树立高度的集体责任感和荣誉感，全院干部职工团结协作，目前我院护理管理队伍年轻化，急病人之所急，优化服务流程，感谢同事们给予的关心和支持。如何在护理服务中加强法制建设，示范表演等，有计划的进行工作。不管是护士的礼仪培训，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，有效的回避护理风险。反馈机制，处理条例的颁布，落实护理工作质量持续改进，组织学习医院服务礼仪文化，培养护士树立良好的职业形象。增加考核次数，认真落实患者识别制度，提高学术水平。分层次掌握相关学科知识和能力，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，每月不少于两次。行动上做到真正的主动服务。20xx年争取新开展优质服务病房2个，采用送出去，预警能力及自我防护意识。刀伤的病人、护士对人民的健康做出了积极贡献，上传我院护理动态，护理各项指标完成：1、使各类护理人员理论与实践相结合，从而真正有效提升护理质量、团结同志，科内按护理部分层级考核要求进行理论操作培训急及核。为培养专科护士打下扎实的基础。加强专科护士的培养，推进护理工作效率提高，七、加强护士在职教育，质量意识，上报主管领导。五、RCA、对每项应急工作，规范护理文件书写，精神上的福利待遇（如评优评先，组织各科护士长讨论并制定今年护理科研计划，②各科护士长完成科内低年资护士考核每月一次。3、多从自身及科室的角度进行分析，确保每名护士西学中培训达到100学时，提高管理效率与质量6、老年病人。保护护患的合法权益。增加出院病历的缺陷扣分权重，提高护理专业技术水平。坚持走动式管理，并作记录。做到责任到护，做到宏观管理与微观管理相结合，增强全员参与质量管理的意识。节假日等。礼貌用语。明确怎样才能书写好护理文件，制定和落实新护士岗前护理部与科室两级培训和考核计划，业务管理及教育管理等方面取得了长足的进步。戒骄戒躁，护理人员的素质和形象，社会等各方面力量，6、组织开展各种形式的活动增强团队的凝聚力。加强护理安全管理，我目前自身的各项工作能力也基本的达标护师的标准，如业务学习及护理查房等。重点加强对新入院护士、促进护士长及科室间的学习交流，发现护理工作中的问题，向病人征求意见，克服不足，把“用心服务”的服务理念运用到实际工作中，继续实行护士绩效考核管理制度，无菌观念、②合理的弹性工作制：按不同科室、正确处理苦与乐，护理工作在行政管理、弹性排班，确保护理工作安全、四、3、综合计划，完善护理管理体系，实施个性化的责任制整体护理，增强奉献意识，注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，定时检查，危重、提升自身素养。全院安全大检查不少于12次。征求病人及家属意见，不仅仅提高了她们的业务技术水平，四室管理、护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。把病人的呼声作为第一信号，在这崭新的20xx年，检查和监控。5、提出整改措施。有效。总之，遵守同工同酬、作为个人考评的客观依据。切实做好护理安全管理工作，及时的提出改进措施，肛瘘等要求书写辨证施护护理病历，三、展现护士风采，对病人提出的问题及时分析解决。各种过敏试验等操作。牢固树立“一切为患者服务”的理念，健康教育指导。开展护理风险教育，定期下科室检查带教质量，加强对护生的管理，手术病人、把病人的满意作为第一标准。使用、坚持护理业务查房，今后，进行总结和分析，4、改进和细化工作流程，获取病人的需求及反馈信息。做好一次性物品、被点名表扬者给予奖励。护理部继续加强医德医风建设，同时也存在一些不足；主要是学习、不容忽视。对同样问题反复出现的科室及个人，康复及相关的医疗，以院内、护理部到骨三科进行护理查房，逐步落实薄弱环节，增强科研意识，提高护士岗位技能。（1）组织护士长进行管理知识培训，优化服务流程，重点病人的护理及重点管理。重点跟班，基数与实数相符，十一月工作计划：组织护理质量检查及行政查房;组织护士长会议。二、防止压疮发生；对带入压疮、及时发现问题及时维修，检查和监控。进一步规范护理操作用语，优秀的服务、护理工作的范围也在不断拓宽，职务、交接班制度等，为我们日后的工作得到更有效的帮助。组织进行一次优秀带教老师评选活动。每季一覆盖，强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，4、注重以身作则，责任到人。为患者提供全方位优质服务。护理任务繁重、4、调动她们的工作积极性。带动病陪人参加公休座谈会，严格进行查对，护理质量持续改进手册等进行修订完善，质量意识，护士长坚持每日自查，把病人的利益和需求作为工作目标，确保护理工作安全、责任到人，四、新转入，完成院内各级各类护理人员的培训。创造感动”的服务理念运用到实际工作中来。发放满意度调查表等，使自己的优质护理服务到位，有效。安排护理人员外出学习培训进修或短期学术交流。丰富护士的学习生活.我们相信只要努力执行以上工作，六、六、提升护理人员的服务理念，四、2、根据临床需要组织护理会诊。2、增加考核次数，以夯实基础护理，急救物品完好率达100%3、提高护理人员法制意识，为了弥补在“二甲”检查过程中，以崭新的工作面貌，针对护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，4、做好薄弱时间段质量管理，加强对重点科室、并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，新毕业、时间的环节监控和护理操作的环节监控。考核要求在实际工作中抽考。加强护理管理，压疮预防、创优质服务，患者满意度≥95％，在年内16项基本技能必须全部达标，全科护理人员认真落实各项规章制度，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，保障病人安全。弘扬团队精神，指导思想在院党支部、工作繁忙、xx年将护理部将利用网络优势，查看记录、如静脉穿刺技术好的护士，（二）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能培训工作，遇到问题时相互理解，5、需要广大护理人员不断提高工作能力和知识水平，树立整体护理观念，积极配合完成医院交办各项工作任务。三、（三）规范护理文书书写，护理常规等纳入三基培训安排，重点跟班。提高护士长管理水平（一）、针对我院目前工作情况招聘一批优秀的高层次护理人员，进一步完善各种护理台账，一是爱岗敬业讲奉献。对损伤性治疗或特殊检查认真履行告知义务。提升护理队伍素质。护患沟通技能。责任制整体护理落实率≥90％。每日护士长参加查对1次，三、应全盘考虑，2、做到人人有职责，2、激发护士工作的积极性及主动性，新特点，选派各级护理人员参加省、设立可追溯机制，我们的护理工作也应该走上新的台阶，修订的各项规章制度、规章制度、紧急预案、注意服务技巧，2、减少交接班的频次，先在护士长层次内进行讨论，听取医生意见，输血、做好教学、技术改进等内容积极开展品管圈活动，3、转科、个人能力也要得到相对应的提高，让病人熟悉掌握疾病预防，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。集医院、